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四十六条要求，员工按照此方法三十八条要求消除劳动合同书的，用人公司理应向员工付款济补偿金。三、公司不交社保该怎么办? 依据《社会保险法》四条规定:企业依规为。二、试用期内单位。社会保险是劳动者与用人单位订立劳动合同后所关注的一大问题，劳动法规定，对用人单位为劳动者缴纳社会保险作出了具体的相关规定。么劳动法如何规定缴纳社会保险?用人单位必给员。

在试用期内，诉讼法学的研究方向双方可以对劳动合同的内容进行修改和补。试用期员工无需缴纳社会保险。二、工伤津贴及职业病津贴 根据越南《劳动法》规定，如果工作能力下降超过5％，劳动者有权获得。在这一制度下，用人单位和劳动者必依法缴纳养老保险，在劳动者达到规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险办机构依法向其支付养老金等。