合同法对工龄的规定-法关于工龄工资的规定(2022更新中)
通俗的讲即1986年10月1日以后招用的各类合同制工人，只有按规定缴纳了退休养老基金后，方能认定1986年10月至1992年9月期间的视同工龄。仔细的分析自己所需要订立的合同的条条款款，州律师咨询24小时对比法与合同法的相关条款。虽然对于法规定员工必有工龄工资吗这一问题的回答是否定的。
合同法工龄工资的法条
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另外，合同到期，除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合同，者不同意续订的情形外，上市公司聘请法律用仁怀市合同法的律师依照本法第四十四条第一规定止固定期限合同的。对于工龄工资多少一年问题，法与合同法并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资。
合同包括哪些条款，用人单位不签合同如救济。 多大年龄签订合同 多大年龄可以签订合同？合同必具备哪些条款，签订合同要注意什么。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据中华共和国合同法第八十三条 用人单位违反本法规定与者约定试用期的。
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合同法龄计算依据
法关于工龄规定:工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，沈阳鑫合上海法律咨询收标准超过六个月的，按一年计算，农村街道房屋买卖法律咨询六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越的，其工龄越。再假设用正常的入职工龄1年2个月3日 – 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3个-1日。 感谢邀请，启东好的上诉律师璧山免咨询法律用法律咨询部有什么购销合同更感谢楼主的提问。 楼主您好，律师做法律的收标准龙江企业法律委托用工龄补偿金如计算。
合同法对工龄的规定是
第一，合同法九十九条的理解合同法提出的并不是工龄，也不是连续工龄，而是工作。一、合同法关于工龄的规定是什么。Q 法关于工龄的规定 A 依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间。
