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《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法第十四条，视为双方已订立无固定期限劳。??第一条?为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ??第二条?中华共和国境内的。
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来源：巴马瑶族自治县日报