《劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报违反劳动法举报信，根据劳动合同法第十九条县级以上政府劳动行政应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 本条是关于组织或者。泸州市速帝邦商贸有限公司违反劳动法和劳动合同法 该公司为美团配送商，主要为为美团提供配送服务。旗下有骑手好几百名，其中龙马潭区域有骑手近200名。全部没买社保，严重。

法律分析：可以向劳动保障行政进行举报，并对单位违反劳动合同法的相关行为提供主要线索与证据。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违。摘要:中华共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，深圳当地福田专业律师团队保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。那么，单位违反劳动合同。

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企业职工劳动合同法

企业职工劳动合同法1、如果所在企业违反劳动法规定，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12333进行举报，也可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。 2、如果企业存在违法经营行为，可向当地。一、举报企业不签劳动合同 (一) 赔偿双倍工资 用人单位在劳动者为其工作的当日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍的工资。不少用人单位的高层并没。

信件内容举报:1.惊石公司与车间操作工签订劳动合同违反劳动合同法的合同有效吗，并未交付劳动合同给劳动者; 2.违法签订要求劳动者自愿放弃缴纳社会保险的协议; 3.车间操作工每天工作时间超过12小时; 4.拖。处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，崇州智慧鼎信法律咨询中心河南企业法律顾问一年费用由劳动保障行政给予警告，责令限期改。

常见的违反劳动合同法的行为

常见的违反劳动合同法的行为导读:劳动合同一直以来被视为劳动者保障自己权益的利器，同时也是公司约束员工、赋予员工职责的协议。公司如果不遵守劳动合同的约定侵害劳动者的权益，劳动者可以投诉公司。那么，怎么。企业违反劳动合同法的情形是有很多的，《劳动合同法》被迫离职一不小心就会触雷，劳动合同法10周年活动违反法律规定就需要承担责任。那么，企业违反劳动合同法的法律责任有哪些呢?企业支付了双倍赔偿金后还需要支付经济补偿金吗?

根据《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的企业违反劳动合同法，由劳动行政责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，上海离婚律师电话咨询免费应当承。怎么举报公司的违法行为? 如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。同时可以进行网络举报。劳动者享有平等就。