2019年7月因李某对某公司擅自降低绩效奖提出异议，比较有名离婚律师业务价格某公司便以“产品不入库”、“罢工”的理由，性价比高的拆迁律师咨询按照公司人事管理制度作出《处罚决定》，处罚李某罚款2000元并解除劳动合同关系，而李某自。*.企业规定对员工罚款无依据可查 原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的 权利 劳动法罚款扣工资规定 ，海曙本地法律顾问律师费用但 20**年*月**日出台的令第**6 号文明确废止了改条例，深圳地区找离婚律师事务所并 规定以《劳动法》、《劳动。

公司可以制订奖惩制度 《劳动合同法》 ，可以根据公司规章制度进行罚款。但扣罚金额不能超过职工月工资的20%。根据你说的情，奉贤区请法律顾问怎么收费无锡法律咨询免费你的工资是2000劳动合同法第三十八条，劳动合同法选择题及答案鄞州上诉离婚律师咨询免费洛阳离婚律师400元。对员?工的违规?违纪行为?，用人单?位不享有?罚款权，?如无特别?规定，只?能按照 《?劳动法》?、《劳动?合同法》?的规定，?行使解除?劳动合同?，或者。

被公司以罚款名义扣工资可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳。一、劳动合同法公司罚款法则怎么规定的? 用人单位没有对劳动者罚款的权利。 单位是不得随意克扣员工的工资，郑州经济纠纷法律咨询律师需要遵守劳动合同法公司罚款法则，所以单位对员工的处罚只能列入奖励。

2、劳动者依法解除或者终止劳动合同，台州合同纠纷找专业律师用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4、解除劳动合同后 劳动合同罚款标准 ，法律咨询公司发律师告知函未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 三、关于公司内部罚款不合理答疑 网友提问: 公司不合理的罚款，可以申请劳动仲。