(四)符合法定形式。劳动合同应当以书面形式订立。要注意的是 自愿离职和协议解除劳动合同 ，《劳动法》并未将劳动合同的鉴证或公证作为劳动合同有效的条件，湖北武汉承揽合同纠纷律师除非合同约定需公证或鉴证的，才需。法律分析：员工主动离职属于劳动法第三十六条。企业的员工具有主动离职的权利，江津区在线法律咨询有效解答但是员工提出离职申请必须要提前三十个工作日。除此之外，企业解雇导致员工离职的情况。

所以千万要记住 新劳动法主动辞职赔偿 ，北京东城区房地产律师事务所提出辞职后是不得撤回的，如果企业单位同意就另说。辞职的正确操作 那为什么有的人提个辞职就这么麻烦，甚至还会出现企业单位拒绝辞职的情况呢？归根到底，就在于。用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动合同法关于个人提出辞职，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人。

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自动离职的相关法律规定是，如果存在相关的情节，那么劳动者是可以进行解除劳动合同的，比如说用人单位没有依法支付劳动报酬或者是没有按照相关的约定来提供劳动。劳动合同法辞职专题为您提供最新最全的劳动合同法辞职。提供劳动合同法辞职最新最全的相关法律知识，以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询.